从2025年1月1日起，国家施行渐进式推迟法定退休年龄，员工抵达最低缴费年限，能够自愿挑选弹性提早退休，提早时刻最长不超越三年，且退休年龄不能低于女员工五十周岁、五十五周岁及男员工六十周岁的原法定退休年龄;所在单位与员工洽谈一致的，能够弹性推迟退休，推迟时刻最长不超越三年。

  2024年9月13日发布的《全国人民代表大会常务委员会关于施行渐进式推迟法定退休年龄的决议》

  一、挑选弹性提早退休。员工自愿挑选弹性提早退休的，至少在自己挑选的退休时刻前3个月，以书面形式奉告所在单位。弹性提早时刻距法定退休年龄最长不超越3年，且退休年龄不能低于女员工50周岁、55周岁及男员工60周岁的原法定退休年龄。

  二、法定退休年龄退休。员工按法定退休年龄退休的，所在单位应及时为其处理退休手续。

  三、洽谈弹性推迟退休。员工抵达法定退休年龄，所在单位与员工洽谈一致的，能够弹性推迟退休，推迟时刻距法定退休年龄最长不超越3年。所在单位与员工应提早1个月，以书面形式清晰推迟退休时刻等事项。弹性推迟退休时刻确认后，不再延伸。

  举例说明：张女士1975年10月出世，金华某企业车间技术工人，已在金交纳社保18年，依据推迟退休规则，她变革后的法定退休年龄为2026年3月。

  如张女士想弹性提早退休，她的最早退休时刻为2025年10月，即50周岁原法定退休年龄，也可在2025年10月—2026年2月期间任选一个月提早退休。选定退休时刻后，提早3个月以书面形式向企业提出请求，企业应及时到社保经办组织为其处理退休手续。抵达法定退休年龄退休的，用人单位应在2026年3月为其处理退休手续。如用人单位与张女士洽谈一致弹性推迟退休的，应提早1个月签定书面推迟退休协议，张女士最晚可推迟至2029年3月退休，在两边洽谈一致的情况下也可提早结束协议处理退休。

  员工应抵达国家规则的按月收取根本养老金最低缴费年限方可请求退休手续。挑选弹性提早退休的，要抵达挑选退休时刻当月对应的最低缴费年限。

  退休依请求处理，员工从社保经办组织退休审阅经过的退休时刻次月开端收取根本养老金。对现已收取根本养老金的人员，不再受理弹性退休请求。

  您可带着有用身份证、社保卡及相关退休资料在契合退休条件当月前往当地社保经办组织或许便民服务中心就近处理。

  是的，一切收取企业员工根本养老保险待遇的人员需每年至少完结一次资历认证(两次认证时刻的距离小于或等于12个月)。

  线上处理：您能够终究靠“浙里办”APP进行线上人脸辨认自助认证，具体操作：下载并登录“浙里办”APP，在查找框输入“社保待遇资历认证”,点击认证  ，按提示为自己或别人(亲人)进行认证。

  线下处理：您能够带着有用身份证件到当地社保经办组织服务窗口、便民服务中心线下帮忙认证。

  温馨奉告：高龄白叟、残疾人员等行动不便的特别集体，可奉告社区、大街或单位，由社保经办组织供给上门服务。

  《社会保险经办法令》第二十五条规则：个人呈现国家规则的中止享用社会保险待遇的景象，用人单位、待遇享用人员或许其亲属应当自相关景象产生之日起20个工作日内奉告社会保险经办组织。社会保险经办组织核实后应当中止发放相应的社会保险待遇。当退休人员呈现不幸逝世、被判收监、宣告失踪等景象时，请必须及时奉告社保经办组织。

  企业退休人员逝世后，其个人账户余额能够承继，家族还可按规则申领丧葬补助金和抚恤金(合称遗属待遇)。在金退休人员逝世后，家族可经过在金华当地殡仪馆填写的《逝世相关事项联办申报单》直接请求遗属待遇一件事处理。

  隐秘不报、冒领养老金是违反法令规则的行为。依据《社会保险法》规则，以诈骗、假造证明资料或许其他手法骗得社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗得的社会保险金，处骗得金额二倍以上五倍以下的罚款;构成犯罪的，将按照法令来追查刑事责任。